インテリアデザイナーとは
インテリアデザイナーとは、室内空間の設計や装飾などを手がける専門職のことを指します。その作業には様々な側面があり、住宅や店舗、オフィスなどの内部空間の設計、家具や照明などの選定、色彩や素材のコーディネーションなどが含まれます。ヒューマンエンジニアリングや環境配慮、法規制なども考慮しながら、依頼者のニーズやライフスタイル、ブランドイメージなどを反映した空間創りを行います。そのため、視覚的な美しさだけでなく、機能性や快適性も追求する必要があります。言葉で表現しにくい感情や価値観を形にする為、高度なセンスと技術力、そして幅広い知識が求められる職業です。
自己分析とキャリア設計の重要性
あなたがインテリアデザイナーとして将来活躍するためには、自分自身の強みや弱み、興味や情熱などを理解する自己分析がまず求められます。自己分析の結果をもとに自分の進むべきキャリアの道筋を明確に設計することで、それぞれのステップで何を学び、どのようにスキルを磨くべきかが明らかとなり、より効果的な学習や経験積み重ねが可能となります。
自己分析の方法
自己分析を行う際には、自分の興味や好きなこと、これまでの経験から得たスキルや知識、自分の性格や価値観などを紙に書き出すことから始めます。具体的な経験を振り返りながら、その中から自分の強みや弱みを見つけます。
キャリア設計のポイント
キャリア設計の際には、将来的にどのようなインテリアデザイナーになりたいかを具体的にイメージしましょう。それを目指して必要となるスキルや経験をリストアップし、それぞれをいつまでにどのように獲得するかのアクションプランを作成します。また、目標達成の途中経過を定期的に見直すことで、自分自身の成長を確認し、必要に応じて計画を修正していきます。
インターンで学ぶインテリアデザイナーの実務
インテリアデザイナーの実務を理解するには、インターンシップの経験が不可欠です。インターンシップは、自身のキャリアパスを具体化するための重要なステップであり、実際の業務を体験することで、理想と現実のギャップを埋めることが出来ます。
インターンで得られる経験
インターン期間中、あなたはプロのインテリアデザイナーから直接指導を受け、プロジェクトの実務を経験することで、業界の知識やスキルを深く理解することが出来ます。また、実際のクライアントのほめてくれたり、クリティーブアイデアを業務に取り入れる経験も可能です。
インターンで学ぶコミュニケーションスキル
また、インテリアデザイナーは自身のデザインコンセプトをクライアントやチームメンバーに効果的に伝える能力も必要です。インターンシップでは、このようなコミュニケーションスキルを身に付ける機会も abundant となります。
インターン先の選び方
適切なインターン先を選ぶためには、自分がプロとして働きたい環境やインテリアデザインのスタイルをよく研究することが大切です。具体的な業務のイメージを持つためにも、業界で尊敬するデザイナーやデザイン会社に焦点を当てて調査を行うとよいでしょう。
必要な資格とその取得方法
インテリアデザイナーを目指す際には、特定の資格が必要となることがあります。採用を有利に進めるためには、それらの資格を取得することも重要なステップとなります。
インテリアコーディネーター試験
インテリアデザインの基本的な知識と技能を持つことを証明する資格です。対象となるのは、インテリアの提案力や色彩の知識、家具の配置や部屋のデザイン能力などを問われます。受験資格は特に設けられておらず、学習方法も通信講座や専門学校など選ぶことが可能です。
1級建築士試験
建築物のデザインや設計、施工管理などを行うプロフェッショナルとしてアピールできる資格です。試験科目は多岐にわたり、専門知識が求められます。設計施工管理技術者や上級建築施工管理技士などを経てから受験することが一般的です。
取得方法と学習について
試験対策には、専門の学校や通信教育、参考書を活用するのが一般的です。学習計画を立て、毎日コツコツと学習を進めることが大切です。また、インターンシップや実際の仕事を通じて、現場の知識を学ぶことも大きな強みとなります。
面接と採用試験対策のポイント
就活の成功の鍵となるのが面接と採用試験です。インテリアデザイナーを目指すあなたに必要な対策を具体的に解説します。
面接対策
面接ではあなたのパーソナリティとコミュニケーション能力が評価されます。自己PRのご用意と共に、あなたがインテリアデザイナーを志した理由や見識、具体的な目標を明確に伝えることが重要です。また、課題・問題のある空間をどう改善していくかなど、具体的なソリューションの提案も試される場合があります。
採用試験対策
一方、採用試験では技術力と知識が試されます。インターンや学んだ事を活かし、具体的な設計に対するアプローチ等を示しましょう。具体的なデザインセンスやインテリアに関する幅広い知識、制約の中での問題解決能力、タイムマネジメントスキルなどが問われることが多く、これらに対応できる力を育てておくことが求められます。