内部監査とは
内部監査とは、企業が自身の業績を公正に評価し、企業の健全な運営を実現するために重要な役割を果たします。企業の内部のプロセス、システム、戦略の効率性や効果性を評価し、それらを改良するための提案を行うのが主な仕事内容です。内部監査員はある意味で企業の内部の「警察」のような役割を果たし、会社が法律や規制に準拠し、またその中で最大のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
また、内部監査の役割は企業の規模や業界により異なるため、内部監査員として働くことは多岐にわたるスキルと経験を身につけることができ、ビジネス全般に対する理解を深める絶好の機会とも言えます。
就活で内部監査職を志す理由
内部監査職は、組織のガバナンス、リスク管理、コントロールプロセスを評価し、組織の目標達成をサポートする重要な役割を果たします。専門的な知識や技術を持つ内部監査職には多くの企業で求められ、スキルの高いプロフェッショナルとして、組織的な視点から業績を向上させる貢献が期待されます。
内部監査職の魅力
内部監査職の大きな魅力は、組織全体を俯瞰した視点で働けることです。業務は部署や事業の垣根を超え、幅広い知識と視野が求められます。そのため、組織全体の働き方やビジネスの流れを深く理解できる見識を身につけることができます。
自己成長とキャリアアップ
専門的なスキルと知識を要求される内部監査職は、自己成長の絶好のチャンスです。また、全社規模のプロジェクトに関与するという性質上、組織を横断的に理解する力が身につくため、将来的に経営層やリーダーへの道を開く重要なステップとなり得ます。
面接対策：内部監査職への具体的な道筋
内部監査職への道は、具体的な面接対策から始まることが重要です。まず、しっかりと企業のビジョンやミッションを理解することが求められます。これらを理解することで、自身がどのように企業の成長に貢献し、内部監査職としてどのような業績を上げられるのかを具体的に答えることができます。
面接対策のポイント
面接では、自己PRや志望動機を明確に伝えるとともに、内部監査での専門性を際立たせる必要があります。例えば、具体的な内部監査のケーススタディを身に着け、それを通じて自身がどのように問題解決に取り組むのかを伝えることが重要です。
具体的な道筋の描き方
一方で、内部監査職への具体的な道筋とは、現状のスキルセットから目指すべき職務の要件までを含む、自身のキャリアアップを描くものです。具体的には、自分がどの程度の経験を持っており、それがどのように内部監査職に役立つのかを説明することが求められます。
自己分析とキャリア形成：内部監査職との適合性
内部監査職は、リスクの把握から意思決定への参謀の役割まで、企業の成長を支える重要な職務です。そんな大切な役割を担う内部監査職に進むにあたっては、自身の性格や価値観、長所や短所を明らかにし、それがどのようにこのキャリアとリンクするかを理解することが求められます。
深掘りする自己分析
成功する内部監査職への道は、まず自己分析から始まります。自分が何を得意とし、何に興味があり、どのような働き方を望むのかを深く理解することで、自分が内部監査職に向いているか、あるいは他の職種に適性があるかを見極めることが出来ます。
キャリア形成の視点
次に、自己分析を元にキャリア形成の視点から考えます。内部監査職としての道を選んだ場合、どのようなスキルを身に付け、何を達成し、どのように自己成長を遂げることができるかを具体的に描きます。
適合性の確認
自己分析とキャリア形成の視角からのこれらの考察を踏まえ、自身が内部監査職との親和性があるかを評価します。これらのプロセスを通じて、内部監査職への進路が自分にとって最良の選択である確信を持つことができます。
インターンと資格：内部監査職への準備と強み
内部監査職を目指す学生にとって、実際に業務を経験するインターンシップと、専門知識を証明する資格取得は重要なステップです。ここでは、その効果的な取り組み方法とポイントを解説します。
インターンシップへの参加
インターンシップは、内部監査職の実際の仕事を体験する貴重な機会です。様々な業界や企業の内部監査部門が実施しているインターンシップに積極的に参加し、仕事の流れや業界の特性を理解しましょう。また、インターンシップは就職活動の一環としても有用で、企業の特徴や社風を知ることができ、自己分析や面接対策に繋がります。
資格の取得
内部監査職には、経営の視点での分析能力や組織のリスク管理能力が求められます。それらを証明する資格は、採用時の強みとなるでしょう。たとえば、内部監査士や情報セキュリティマネジメントなどの関連資格は、自身の専門性を裏付ける役割を果たします。資格取得は時間と労力を要するため、早めの取り組みが推奨されます。